Bienvenue à bord : découvrez notre processus d’intégration 

Valoway vous intéresse ?

C’est le moment de découvrir le parcours d’intégration dans lequel vous serez embarqués ! 

Les objectifs de notre parcours d’intégration 

Notre programme d’intégration a plusieurs objectifs : 

• Faciliter votre adaptation à la culture et aux valeurs de Valoway

• Clarifier votre poste et vos responsabilités

• Rencontrer vos collègues, échanger et partager
  

Pour répondre au mieux à ces objectifs, votre intégration est structurée sur toute votre période d’essai, avec des étapes clés pour vous accompagner, créer du lien et favoriser votre montée en compétences.  

Explorez en détail chaque étape du parcours que nous vous proposons !

Les étapes de notre parcours d’intégration

1. Formalisation de votre embauche  

Préparation des documents administratifs : Nous nous occupons de tous les aspects liés à votre intégration, y compris la formalisation de votre contrat de travail et l’envoi d’un livret d’accueil. Ce livret vous présente Valoway en détail, en expliquant notre culture d’entreprise, notre fonctionnement et en vous fournissant des informations pratiques.  

Préparation commerciale : Avant votre arrivée, nous mettons tout en œuvre pour vous familiariser avec les projets en cours au sein de l’entreprise. Nous vous donnerons un aperçu des initiatives en développement et des opportunités qui pourraient correspondre à vos intérêts et compétences. Pour cela, vous serez régulièrement en lien avec plusieurs collaborateurs Valoway. 

2. Informer de votre arrivée en interne : 

Avant votre arrivée, nous veillons à informer toute l’équipe en interne. Cela permet à chacun de se préparer à vous accueillir dans les meilleures conditions. 

3. Le jour J : Un accueil chaleureux et complet 

Chaque premier jour se déroule avec les équipes Valoway, au sein de nos bureaux à Nantes.  

Nous débutons avec un petit déjeuner d’équipe, une occasion parfaite pour que chacun puisse faire connaissance de manière conviviale et informelle. 

Ensuite, la journée est rythmée par plusieurs échanges pour appréhender au mieux notre fonctionnement 

• Avec Emma et Julien, l’équipe RH : Ici, vous aborderez les modalités administratives, parcourrez le livret d’accueil pour répondre à vos éventuelles questions et vous recevrez le matériel informatique ainsi que tout ce dont vous aurez besoin pour bien démarrer. 

Emma

Julien

• Avec votre Valo’buddy : Il s’agit d’un collaborateur désigné et volontaire pour répondre à toutes vos questions, qu’elles soient d’ordre technique ou global sur le fonctionnement de Valoway. Ce buddy jouera un rôle important dans votre intégration et deviendra rapidement un repère pour vous. 

• Avec votre manager : Vous prendrez connaissance des projets en cours au sein du pôle, des collègues avec qui vous travaillerez et vous vous familiariser avec le fonctionnement de l’équipe. 

• Avec Clémence, chargée de communication : Vous découvrirez l’ensemble de nos outils de communication interne et externe, et vous aurez une vision plus précise sur l’animation de la vie interne au sein de Valoway. Ce sera également l’occasion de vous prendre en photo pour le trombinoscope. 

Clémence

• Avec Gwénolé, directeur délégué, puis Louis-Vincent, dirigeant fondateur : Vous aurez un aperçu des projets à venir et des objectifs stratégiques de l’entreprise. Vous pourrez ainsi mieux comprendre la dynamique globale de notre organisation.

Gwénolé

Louis-Vincent

4. La première semaine : immersion et accompagnement personnalisé 

Au cours des premiers jours, vous découvrirez les autres pôles d’excellence à travers des présentations dédiées faites par les managers. Cette immersion progressive vous permettra de mieux comprendre comment chaque département fonctionne et comment ils collaborent. 

En fonction de ce qui est prévu pour vous, vous serez certainement amené dès les premiers jours à vous rendre chez votre client et à commencer votre mission. Vous aurez alors davantage d’informations sur les conditions et l’organisation de travail. Votre manager Valoway sera régulièrement en contact avec vous pour s’assurer de l’adéquation de la mission avec vos attentes.  

Enfin, un échange RH sera également programmé sur les prochains jours pour s’assurer que tout se passe bien et pour répondre à vos éventuelles interrogations.  

5. À mi-parcours de votre période d’essai : le rapport d’étonnement 

À mi-chemin de votre période d’essai, vous serez invité(e) à remplir un rapport d’étonnement. Ce document vous permettra de partager vos premières impressions, de relever ce qui vous a surpris et de faire des propositions d’amélioration.  Ces retours sont importants pour ajuster en continu notre processus d’intégration et améliorer l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. 

Ainsi, vous remettrez ce rapport d’étonnement à votre manager, l’occasion d’organiser un temps d’échange en prenant du recul sur les premières semaines passées chez Valoway.  

6. Fin de votre période d’essai : une feuille de route validée ! 

À la fin de votre période d’essai, un nouvel échange sera organisé avec votre manager, en vous appuyant sur une feuille de route.  

Ce document va permettre de faire un bilan sur votre période d’essai et de définir avec votre manager les objectifs futurs et les étapes pour continuer à progresser dans votre poste.  

Cette feuille de route marquera la fin de votre période d’essai et le début de votre aventure à long terme chez Valoway !

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